CENTRO TÉCNICO Y TECNOLÓGICO SAN JOSE

RESEÑA HISTORICA

El centro técnico  y tecnológico san José nace de un convenio entre la Corporación Universitaria de Ibagué y la Pía Sociedad Salesiana con el fin de dar una adecuada formación académica y espiritual.

Este centro inicio el 2 de febrero de 1999, el objetivo principal de esta es lograr una mejor calidad de vida para las personas mas desfavorables entre adultos y jóvenes para que así puedan tener una mejor vinculación al mercado laboral, generar mayor desarrollo del sector productivo.  Desde que inicio ha tenido el apoyo de los empresarios del departamento, de las mismas entidades del gobierno local y regional, de la arquidiócesis de Ibagué y de la comunidad educativa en general.

El entro san José ha trazado propósitos institucionales lograr nuevos aportes internacionales y de ONG también fortaleciendo el mercado para ofrecer los servicios acordes a las necesidades de la región, estrechar la relación entre la institución y el sector empresarial.

Al principio se ofrecían programas en convenio con entidades del orden Público y privado

Capacitación en Artes y Oficios: Estos programas se adelantaron en convenio con Actuar Tolima y se beneficiaron entre otros Madres Cabeza de Familias y personal del ICBF y la Aldea SOS

Programa Magone: en convenio con el La Alcaldía de Ibagué, ICBF y La Red de Solidaridad. Se ofrecieron programas en el área de Maderas y Metalistería.

Programas de Actualización a empresas: Beneficiarios empleados de Seapto, Coomultiactiva y Coomeva.

Los programas tecnológicos iniciaron en año 2000 en ayuda con la coruniversitaria primero se ofreció la tecnología en electrónica ya en el 2001 se crearon las tecnologías en sistemas y contabilidad para el 2002 empezaron a funcionar y para el segundo semestre estuvo mercadeo y ventas hasta el 2003 donde llegaron la Tecnología en Mecánica y la Tecnología en Industrial.

Los programas técnicos laborales iniciaron en el 2001 gracias al apoyo otorgado por DMOS-COMIDE también el técnico en madera y en metalistería, en el 2002 el técnico en confecciones y el año siguiente el técnico en diseño grafico todo con el respaldo de la Coruniversitaria. 

los programas Técnicos Laborales que ofrece el Centro San José han sido aprobados por la Secretaría de Educación del municipio y se encuentran estructurados bajo el esquema de normas de competencia laboral.

Programa colegios en el 2003 se implemento este programa dirigido a colegios en el cual busca favorecer a las personas de estratos 1 y 2  para que se formen en educación superior a través de este programa los alumnos de 10 y 11 asisten a unos talleres de maderas, metalistería, electricidad confecciones y sistemas para obtener el grado de bachiller técnico en la modalidad que escojan.

Actualmente se tiene convenio con los colegios Santofimio, Arkala, Maximiliano Neira.

MISIÓN

Somos un centro educativo que a través de la pedagogía preventiva, promueve la formación y el desarrollo integral de hombres y mujeres; acoge jóvenes vulnerables, en condiciones de alto riesgo físico, socio-económico o moral, mediante la capacitación técnica y tecnológica para el campo laboral, mejorando su calidad de vida. El Centro San José está comprometido con el desarrollo regional a través de la habilidad de sus educandos y del fomento en ellos del espíritu empresarial y la actitud investigativa.

VISIÓN

Visualizamos el Centro San José como una institución conectada al mundo, reconocida y acreditada en el ofrecimiento de programas educativos en las modalidades técnica, tecnológica y artes u oficios.

Visualizamos al Centro San José, líder en investigación tecnológica, con sólidos fundamentos científicos y docentes altamente calificados. A nuestros egresados como ciudadanos integrales quienes aplican sus conocimientos a la solución de problemas de la comunidad, generen empresa y con su espíritu empresarial contribuyen al desarrollo de la región.

POLITICA DE CALIDAD

En el Centro Técnico y Tecnológico San José en concordancia con nuestra misión ofrecemos formación integral mediante programas de calidad pertinentes a la región.

Para ello se cuenta con recurso humano calificado y comprometido con el mejoramiento continuo de la Institución, de manera que se satisfaga de manera oportuna las necesidades y expectativas de sus beneficiarios.

OBJETIVOS

· Promover convenios interinstitucionales que amplíen la cobertura para la formación técnica y tecnológica del Centro

· Ampliar la oferta académica en base a las necesidades de la región

· Brindar espacios de capacitación permanente para administrativos y docentes con el fin de estimular el crecimiento personal y la calidad de la Institución.

· Establecer un plan permanente para fortalecer las capacidades y competencias del equipo humano de la Institución.

· Diseñar planes de atención, prevención y formación en las áreas de pastoral, psicología, vinculación laboral y enfermería.

· Definir y ejecutar los procesos del sistema de gestión de calidad de la Institución.